Tác động của lãnh đạo chuyển đổi tới văn hóa số trong tổ chức: Nghiên cứu tại doanh nghiệp nhỏ và vừa TP. Hà Nội và các tỉnh lân cận(*)
Tác giả: Nguyễn Duy Chức. Tạp chí/ nơi công bố: Tạp chí kinh tế và dự báo. Thời gian công bố 8/2025
Tóm tắt
Nghiên cứu nhằm đánh giá tác động của lãnh đạo chuyển đổi đến văn hóa số trong các doanh nghiệp nhỏ và
vừa tại Hà Nội và các tỉnh lân cận. Dựa trên lý thuyết Lãnh đạo chuyển đổi và lý thuyết Văn hóa số trong tổ
chức, sử dụng mô hình định lượng với dữ liệu khảo sát từ 318 doanh nghiệp, kết quả nghiên cứu cho thấy,
Lãnh đạo chuyển đổi có ảnh hưởng đáng kể và tích cực đến Văn hóa số. Ngoài ra, từng thành phần của Lãnh
đạo chuyển đổi, gồm: Ảnh hưởng lý tưởng, Truyền cảm hứng, Kích thích trí tuệ và Quan tâm cá nhân đều đóng
vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy phát triển Văn hóa số trong doanh nghiệp.
Từ khóa: Lãnh đạo chuyển đổi, văn hóa số, doanh nghiệp nhỏ và vừa, Hà Nội, mô hình PLS-SEM

Thứ Sáu, 15:11 12/12/2025
Copyright © 2024 Trường Kinh tế || School of Economics