Ảnh hưởng văn hóa tổ chức đến cấu trúc kiểm soát nội bộ trong các doanh nghiệp bảo hiểm phi nhân thọ tại việt nam

Tác giả: Trịnh Viết Giang, Đõ Đức Tài. Tạp chí/ nơi công bố Tạp chí Khoa học và Công nghệ, Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội. Thời gian công bố 2/2024

Bài báo tập trung nghiên cứu ảnh hưởng văn hóa tổ chức đến cấu trúc kiểm soát nội bộ (KSNB) trong các doanh nghiệp bảo hiểm phi nhân thọ tại Việt Nam. Nghiên cứu dựa trên tổng quan và khung lý thuyết ngẫu nhiên trong các tổ chức, khuôn khổ KSNB của COSO 2013. Nghiên cứu sử dụng phương pháp nghiên cứu: phân tích Cronbach's Alpha, EFA, phương trình cấu trúc (SEM) để kiểm định mô hình, giả thuyết nghiên cứu và mức độ ảnh hưởng của các nhân tố đến cấu trúc KSNB. Kết quả nghiên cứu chỉ ra rằng văn hóa tổ chức tác động trực tiếp đến cấu trúc KSNB và tác động gián tiếp đến tính hữu hiệu KSNB thông qua biến cấu trúc KSNB. Qua đó, nhóm tác giả đề xuất một số khuyến nghị nhằm nâng cao KSNB trong các doanh nghiệp bảo hiểm phi nhân thọ tại Việt Nam.
The paper focuses on the influence of organizational culture on the internal control (IC) structure in general insurance enterprises in Vietnam. The study is based on an overview and stochastic theoretical framework in organizations, the internal control framework of COSO 2013. The study uses research methodologies: Cronbach's Alpha analysis, EFA, structural equations (SEM) to validate the model, research hypothesis and the degree of influence of factors on IC structure. The research results indicate that organizational culture directly impacts the IC structure and indirectly impacts the IC usefulness through IC structure variables. Thereby, authors propose some recommendations to improve IC in non-life insurance enterprises in Vietnam.