Tăng cường hành vi chia sẻ tri thức của nhân viên tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ: Vai trò của lãnh đạo và an toàn tâm lý

Tác giả: "Lê Ba Phong, Nguyễn Thị Tuyến ", Tạp chí/ nơi công bố: tạp chí Khoa học Thương mại (JTS), số 200 (4/2025), PP: 81-92; E-ISSN: 2815-5726, Thời gian công bố: 04/2025

Bài báo đã đề xuất một mô hình nghiên cứu tích hợp, sử dụng dữ liệu sơ cấp thu thập được từ 221 người tham gia tại 56 doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Việt Nam và mô hình phương trình cấu trúc (SEM) để kiểm tra các giả thuyết nghiên cứu. Kết quả nghiên cứu cho thấy tác động đáng kể của LĐCĐ và LĐTD đối với chia sẻ tri thức, tuy nhiên LĐCĐ có tác động lớn hơn đối với hành vi chia sẻ tri thức so với tác động của LĐTD. Đặc biệt, ATTL đóng vai trò là nhân tố trung gian, kết nối ảnh hưởng của LĐCĐ và LĐTD đối với hành vi chia sẻ tri thức
The paper proposed an integrated research model, using primary data collected from 221 participants in 56 small and medium enterprises in Vietnam and structural equation modeling (SEM) to test the research hypotheses. The research results showed a significant impact of LDCĐ and LĐTD on knowledge sharing, however, LDCĐ had a greater impact on knowledge sharing behavior than the impact of LĐTD. In particular, ATTL played a mediating role, connecting the effects of LDCĐ and LĐTD on knowledge sharing behavior.