Trải nghiệm thực tế về công tác quản trị nhân lực tại Công ty Xây lắp Điện 1 – Hà Nội

Nhằm nâng cao chất lượng đào tạo ngành Quản trị nhân lực tại trường Đại học Công nghiệp Hà Nội, hàng năm, Khoa Quản lý kinh doanh tổ chức hoạt động thực tế tại doanh nghiệp cho đội ngũ giảng viên. Thông qua hoạt động này, giảng viên cập nhật kiến thức, gắn kết giữa lý thuyết với thực tiễn. Ngày 06/05/2019, căn cứ vào kế hoạch chuyên môn năm học 2018 – 2019, Bộ môn Quản trị Nhân lực tiến hành thực tế về công tác quản trị nhân sự tại Công ty TNHH Một thành viên Xây lắp Điện 1 – Hà Nội.

Với mục tiêu nắm xác định các yêu cầu về năng lực của người lao động tại các vị trí công việc trong phòng tổ chức nhân sự của một doanh nghiệp sản xuất công nghiệp. Bộ môn Quản trị nhân lực đã xây dựng và thống nhất nội dung làm việc chính với Công ty TNHH Một thành viên Xây lắp Điện 1 – Hà Nội.

Trong khuôn khổ của hoạt động thực tế tại Công ty TNHH Một thành viên Xây lắp Điện 1 – Hà Nội, về phía Công ty có đồng chí Đinh Văn Lưu-Trưởng phòng Tổ chức và các chuyên viên tại từng vị trí việc làm trong phòng. Về phía Bộ môn Quản trị nhân lực, gồm có: TS. Lê Đức Thủy - Trưởng bộ môn Quản trị Nhân lực cùng giảng viên trong bộ môn. Hai bên đã tiến hành trao đổi các nội dung về:

(1). Cách thức, nguyên tắc bố trí vị trí làm việc khoa học để sử dụng hiệu quả máy móc thiết bị.

(2). Sử dụng các dịch vụ thuê ngoài một cách hiệu quả, đặc biệt đối với những nguồn nhân lực chất lượng cao, hoặc những thiết bị công nghệ đòi hỏi vốn đầu tư lớn.

(3). Phương pháp tuyển dụng, đào tạo, đãi ngộ và sử dụng lao động trong bối cảnh cạnh tranh.

(4). Thăm quan, thực tế nơi làm việc để cập nhật về cách thức quản lý hồ sơ tài liệu, thiết kế không gian mở nhằm thúc đẩy tinh thần làm việc, tạo sự đoàn kết và phát triển văn hóa hợp tác giữa các nhân viên trong công ty.

Hình 1: Bộ môn Quản trị Nhân lực thực tế doanh nghiệp tại Công ty Xây lấp Điện 1 - HN

Đợt thực tế thứ hai trong năm học 2018 - 2019 của Bộ môn Quản trị Nhân lực tại Công ty TNHH Một thành viên Xây lắp Điện 1 – Hà Nội đã diễn ra thành công và mang lại những kết quả tích cực. Giảng viên trong đoàn cập nhật được nhiều thông tin có giá trị về cách thức quản trị nhân lực trong bối cảnh hội nhập và cạnh tranh, đồng thời cũng hiểu sâu sắc những yêu cầu ngày càng khắt khe về chất lượng nhân lực của doanh nghiệp.

Từ những hiểu biết từ hoạt động thực tế tại doanh nghiệp, bộ môn Quản trị Nhân lực sẽ tiến hành rà soát, cập nhật nội dung chương trình đào tạo nhằm đảm bảo gắn kết giữa lý thuyết với thực tiễn trong các học phần cụ thể, để không ngừng trang bị đầy đủ các kiến thức và kỹ năng quan trọng cho sinh viên, giúp sinh viên thỏa mãn tốt hơn các yêu cầu ngày càng cao của người sử dụng lao động.

Tác giả: Lê Đức Thủy