Ngành Quản trị nhân lực – Nghề của những người làm chủ “nguồn lực con người”

Trong bối cảnh nền kinh tế số và hội nhập quốc tế phát triển mạnh mẽ, yếu tố con người ngày càng được xác định là trung tâm trong mọi chiến lược phát triển của doanh nghiệp. Ngành Quản trị nhân lực chính là chìa khóa để xây dựng đội ngũ nhân sự hiệu quả, phát triển tổ chức một cách bền vững và cạnh tranh.

Vì sao nên chọn ngành Quản trị nhân lực tại Trường Kinh tế – HaUI?

✅ Chương trình đào tạo cập nhật, hiện đại: Được thiết kế theo định hướng ứng dụng và tiếp cận các tiêu chuẩn nghề nghiệp quốc tế, chương trình Quản trị nhân lực tại Trường Kinh tế – HaUI cung cấp kiến thức toàn diện về hoạch định, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và đãi ngộ nhân sự trong tổ chức.

✅ Chú trọng kỹ năng thực tiễn: Sinh viên được phát triển các kỹ năng chuyên môn thông qua đồ án thực tế, học phần mô phỏng, thực tập doanh nghiệp và khóa luận tốt nghiệp, đảm bảo năng lực làm việc ngay sau khi ra trường.

✅ Đội ngũ giảng viên uy tín, tâm huyết: Giảng viên có trình độ cao, nhiều năm kinh nghiệm thực tiễn trong lĩnh vực quản trị nhân sự, kết hợp giảng dạy – nghiên cứu – tư vấn doanh nghiệp.

✅ Mạng lưới kết nối doanh nghiệp rộng lớn: Trường Kinh tế có mối quan hệ hợp tác chặt chẽ với nhiều doanh nghiệp, tập đoàn lớn, là lợi thế trong thực tập, kiến tập và việc làm sau tốt nghiệp.

Thông tin chung về chương trình

• Trình độ đào tạo: Đại học chính quy
• Thời gian đào tạo: 4 năm
• Tổng số tín chỉ: 135 tín chỉ (không bao gồm Giáo dục thể chất, Quốc phòng – An ninh, Ngoại ngữ tăng cường)
• Bằng cấp sau tốt nghiệp: Cử nhân Quản trị nhân lực

Mục tiêu đào tạo

• Trang bị kiến thức cơ bản và chuyên sâu về quản trị nhân lực, kinh tế, pháp luật, kỹ năng nghề nghiệp, năng lực tự học, sáng tạo, nghiên cứu.
• Phát triển kỹ năng giải quyết vấn đề nhân sự, giao tiếp, làm việc nhóm và tư duy phản biện trong môi trường đa ngành, quốc tế.
• Rèn luyện đạo đức nghề nghiệp, khả năng thích nghi, tự chủ và trách nhiệm với nghề.

Cấu trúc chương trình đào tạo

Chương trình được thiết kế linh hoạt và hiện đại với tổng số 137 tín chỉ, bao gồm:

🔹 Kiến thức giáo dục đại cương
Trang bị nền tảng tri thức về triết học, tư tưởng, pháp luật và kỹ năng mềm cần thiết cho sinh viên, bao gồm:

• Triết học Mác – Lênin
• Kinh tế chính trị Mác – Lênin
• Chủ nghĩa xã hội khoa học
• Tư tưởng Hồ Chí Minh
• Lịch sử Đảng Cộng sản Việt Nam
• Pháp luật đại cương
• Giao tiếp liên văn hóa
• Toán kinh tế, Xác suất – thống kê
• Tin học ứng dụng
• Ngoại ngữ (Anh, Hàn, Trung, Nhật, Đức)
• Giáo dục thể chất và Giáo dục quốc phòng – an ninh

🔹 Kiến thức cơ sở ngành
Trang bị nền tảng kiến thức về kinh tế, tài chính, quản trị, tạo tiền đề cho học phần chuyên ngành, bao gồm: Kinh tế học vi mô, Kinh tế học vĩ mô, Luật kinh tế, Nguyên lý kế toán, Lý thuyết tài chính – tiền tệ, Marketing căn bản, Quản trị học, Phương pháp nghiên cứu trong kinh tế

🔹 Kiến thức chuyên ngành Quản trị nhân lực
Giúp sinh viên làm chủ kiến thức và kỹ năng trong lĩnh vực nhân sự, cụ thể gồm: Nhập môn Quản trị nhân lực, Quản trị nhân lực đại cương, Kinh tế nguồn nhân lực, Hành vi tổ chức, Truyền thông trong tổ chức, Tuyển dụng nhân sự, Đào tạo và phát triển nhân lực, Thiết kế và phân tích công việc, Thù lao và phúc lợi, Quan hệ lao động, Quản trị chiến lược nguồn nhân lực, Đánh giá thực hiện công việc, Tổ chức và định mức lao động, Phân tích dữ liệu nguồn nhân lực, Tin học ứng dụng trong Quản trị nhân lực, Các chuyên đề ứng dụng nhân sự trong doanh nghiệp sản xuất, dịch vụ, tổ chức công

🔹 Thực tập và khóa luận tốt nghiệp – 15 tín chỉ
Sinh viên sẽ trải nghiệm làm việc thực tế tại doanh nghiệp thông qua học phần Thực tập doanh nghiệp (7 tín chỉ) và thực hiện Khóa luận tốt nghiệp (8 tín chỉ), qua đó tổng hợp kiến thức và kỹ năng toàn khóa học để xử lý các vấn đề nhân sự thực tiễn.

Cơ hội nghề nghiệp sau tốt nghiệp

Sinh viên tốt nghiệp có thể làm việc tại:

• Bộ phận nhân sự của doanh nghiệp trong nước và nước ngoài.
• Cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội, các đơn vị đào tạo và nghiên cứu.
• Công ty tư vấn nhân sự, trung tâm dịch vụ việc làm, start-up trong lĩnh vực quản trị nhân lực.

Các vị trí tiêu biểu:

• Chuyên viên tuyển dụng, chuyên viên đào tạo, chuyên viên tiền lương, chuyên viên hành chính nhân sự.
• Trưởng nhóm nhân sự, trưởng phòng nhân sự, giám đốc nhân sự.
• Giảng viên, nghiên cứu viên, chuyên gia tư vấn nhân sự.

Triển vọng nghề nghiệp

Thông tin tuyển sinh năm 2025

Các phương thức tuyển sinh:

- Phương thức 1: Xét tuyển thẳng theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo.

- Phương thức 2: Xét tuyển theo điểm chứng chỉ quốc tế/giải học sinh giỏi kết hợp với điểm tổng kết học bạ cả năm lớp 10,11,12 của 3 môn theo tổ hợp xét tuyển.

- Phương thức 3: Xét tuyển dựa trên kết quả thi tốt nghiệp THPT năm 2025.

- Phương thức 4: Xét tuyển dựa trên kết quả thi đánh giá năng lực năm 2025 do Đại học Quốc gia Hà Nội tổ chức kết hợp với điểm tổng kết học bạ cả năm lớp 10,11,12 của 3 môn theo tổ hợp xét tuyển.

Tổ hợp xét tuyển:

• • A01 (Toán, Vật lý, Tiếng Anh)
  • D01 (Toán, Ngữ văn, Tiếng Anh)
  • X25 (Toán, Tiếng Anh, Giáo dục kinh tế và pháp luật)

Đối tượng tuyển sinh: Thí sinh tốt nghiệp THPT trên toàn quốc

Liên hệ và thông tin chi tiết

Website Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội: www.haui.edu.vn

Website SE: https://se.haui.edu.vn/

Thông tin tuyển sinh: tuyensinh.haui.edu.vn

Địa chỉ: Số 298, đường Cầu Diễn, Quận Bắc Từ Liêm, Hà Nội

Số điện thoại: 038.337.1290

Hotline: 08.3456.0255

Email: tuyensinh@haui.edu.vn

SECOM – Ban truyền thông, Trường Kinh tế, Hotline - 0939.011.639!