Tăng cường gắn kết nhà trường – doanh nghiệp: Khoa Quản trị tổ chức chương trình làm việc thực tế tại Bắc Kạn

Nhằm đẩy mạnh kết nối giữa đào tạo và thực tiễn, ngày 16/6/2025, Khoa Quản trị – Trường Kinh tế, Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội đã tổ chức chuyến công tác thực tế tại hai doanh nghiệp tiêu biểu trên địa bàn tỉnh Bắc Kạn: Công ty TNHH Kẻ Gỗ và Công ty Điện lực Bắc Kạn. Chương trình do TS. Đỗ Hải Hưng – Trưởng khoa Quản trị – làm trưởng đoàn, cùng sự tham gia của tập thể giảng viên trong khoa.

Đây là hoạt động thường niên nằm trong chuỗi chương trình hợp tác giữa nhà trường và doanh nghiệp, nhằm cập nhật thực tiễn quản trị, chia sẻ kinh nghiệm, đồng thời mở rộng cơ hội hợp tác trong đào tạo, nghiên cứu khoa học và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.

Mở đầu chương trình làm việc tại Bắc Kạn, đoàn công tác Khoa Quản trị đã đến thăm và làm việc tại Công ty TNHH Kẻ Gỗ – một trong những doanh nghiệp tiêu biểu trong lĩnh vực sản xuất gỗ dán, ván ép, ván mỏng và các sản phẩm gia dụng xuất khẩu như thìa, đũa gỗ.

TS. Đỗ Hải Hưng – Trưởng khoa Quản trị cùng các giảng viên trong Khoa Quản trị – Trường Kinh tế, Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội làm việc tại Công ty TNHH Kẻ Gỗ

Tiếp đón đoàn, ông Trịnh Đức Kiên – Đại diện chi nhánh công ty tại Bắc Kạn – đã có phần trình bày chi tiết về quy mô hoạt động, mô hình sản xuất, thị trường tiêu thụ và định hướng chiến lược phát triển của doanh nghiệp. Ông cho biết, Công ty TNHH Kẻ Gỗ hiện đang vận hành chuỗi sản xuất khép kín từ thu mua nguyên liệu đầu vào, xử lý gỗ, sản xuất sản phẩm đến kiểm định chất lượng và xuất khẩu. Các sản phẩm của công ty đã có mặt tại nhiều thị trường quốc tế như Nhật Bản, Hàn Quốc và châu Âu – những thị trường yêu cầu khắt khe về chất lượng và quy chuẩn môi trường.

Điểm nhấn trong quá trình làm việc là phần trao đổi về hệ thống quản trị chất lượng sản phẩm. Công ty áp dụng các tiêu chuẩn quốc tế trong giám sát chất lượng, sử dụng công nghệ sấy khô tiên tiến, kiểm tra độ ẩm và độ bền sản phẩm qua từng công đoạn. Song song với đó là chính sách quản lý nhân sự theo hướng phân quyền và gắn trách nhiệm với năng suất lao động, thúc đẩy sáng kiến từ người lao động, nâng cao hiệu quả quản trị nội bộ.

Đặc biệt, ông Kiên nhấn mạnh chiến lược phát triển bền vững là yếu tố sống còn đối với doanh nghiệp sản xuất hiện nay. Trong đó, một hoạt động then chốt là dự án cấp chứng chỉ FSC (Chứng nhận quản lý rừng bền vững) – một điều kiện bắt buộc để duy trì xuất khẩu vào các thị trường có tiêu chuẩn môi trường cao. Hiện công ty đang phối hợp cùng chính quyền và người dân hai huyện Chợ Đồn và Bạch Thông để hoàn thiện hồ sơ, kiểm định chất lượng rừng và mở rộng vùng nguyên liệu đạt chuẩn lên khoảng 2.000 ha.

Chia sẻ với đoàn công tác, ông Kiên bày tỏ:

“Việc đạt được chứng chỉ FSC không chỉ khẳng định năng lực quản trị môi trường của doanh nghiệp, mà còn giúp chúng tôi mở rộng khả năng tiếp cận các đối tác quốc tế lớn. Chúng tôi kỳ vọng sẽ hợp tác sâu rộng hơn với nhà trường trong đào tạo nhân lực, tư vấn chuyên môn và cùng hướng đến một mô hình sản xuất gắn liền với bảo vệ tài nguyên rừng.”

Tiếp nối chương trình làm việc tại tỉnh Bắc Kạn, đoàn công tác Khoa Quản trị – Trường Kinh tế, Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội đã có buổi làm việc chuyên sâu tại Công ty Điện lực Bắc Kạn, đơn vị thành viên của Tổng công ty Điện lực miền Bắc. Đây là doanh nghiệp chủ lực trong lĩnh vực cung ứng, vận hành và quản lý hệ thống điện trên địa bàn toàn tỉnh, đồng thời cũng là đơn vị đang triển khai nhiều giải pháp đổi mới quản trị trong bối cảnh ngành năng lượng đang có nhiều chuyển biến mạnh mẽ.

TS. Đỗ Hải Hưng – Trưởng khoa Quản trị cùng các giảng viên trong Khoa Quản trị – Trường Kinh tế, Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội làm việc tại Công ty Điện lực Bắc Kạn

Trong buổi làm việc, ông Lê Bá Phong - Trưởng phòng tổ chức nhân sự đã trình bày chi tiết báo cáo về cơ cấu tổ chức, mô hình quản trị nội bộ, cơ chế phân cấp và điều hành sản xuất – kinh doanh. Nhiều vấn đề thực tiễn đã được đề cập, từ quản trị nhân sự, quản lý lưới điện phân phối, ứng dụng chuyển đổi số trong công tác điều độ – vận hành, đến công tác chăm sóc khách hàng và triển khai hóa đơn điện tử.

Một điểm nổi bật là Công ty đang từng bước chuyển mình theo hướng quản trị hiện đại, ứng dụng công nghệ thông tin vào các hoạt động nghiệp vụ, đồng thời xây dựng đội ngũ nhân sự chuyên sâu, có khả năng thích ứng với yêu cầu đổi mới trong giai đoạn phát triển năng lượng tái tạo và sử dụng điện tiết kiệm, hiệu quả.

Ông Lê Bá Phong chia sẻ: “Trong bối cảnh ngành điện ngày càng gắn liền với các tiêu chuẩn quốc tế về quản trị và chuyển đổi số, việc hợp tác với các trường đại học là hướng đi thiết thực. Chúng tôi mong muốn cùng nhà trường xây dựng những chương trình thực tập, đào tạo thực tế phù hợp với năng lực nghề nghiệp và yêu cầu tuyển dụng.”

Tại buổi làm việc, các giảng viên Khoa Quản trị đã có phần chia sẻ về những tiếp cận hiện đại trong giảng dạy quản trị doanh nghiệp, quản trị nhân lực, chiến lược số hóa và phân tích hành vi tổ chức trong môi trường công nghiệp. Nhiều nội dung trao đổi đã nhận được sự quan tâm từ phía doanh nghiệp, đặc biệt là các mô hình đánh giá hiệu quả quản trị, công cụ phân tích hiệu suất nhân sự, quản lý rủi ro và kiểm soát nội bộ.

Trong buổi làm việc hai bên đã thảo luận một số định hướng hợp tác trong thời gian tới, bao gồm:

• Tổ chức chương trình thực tập tốt nghiệp cho sinh viên chuyên ngành Quản trị nhân lực và Quản trị văn phòng;
• Hợp tác nghiên cứu ứng dụng các mô hình quản trị hiệu quả trong lĩnh vực dịch vụ công;
• Mời chuyên gia của Công ty tham gia giảng dạy chuyên đề, tọa đàm thực tiễn;
• Phối hợp tổ chức các lớp đào tạo ngắn hạn, bồi dưỡng kỹ năng quản lý cho cán bộ doanh nghiệp;
• Kết nối các đề tài nghiên cứu sinh viên với các vấn đề thực tiễn của doanh nghiệp điện lực địa phương.

Buổi làm việc đã diễn ra trong không khí cởi mở, thẳng thắn và mang lại nhiều giá trị thực tiễn. Cả hai bên cùng nhìn nhận việc gắn kết giữa nhà trường và doanh nghiệp là nền tảng quan trọng để thúc đẩy chất lượng đào tạo, nâng cao năng lực nghề nghiệp của sinh viên, đồng thời hỗ trợ doanh nghiệp trong công tác phát triển nguồn nhân lực có kỹ năng và tư duy đổi mới.

Chuyến công tác thực tế không chỉ giúp đội ngũ giảng viên Khoa Quản trị cập nhật thông tin, xu hướng mới trong hoạt động quản trị tại doanh nghiệp mà còn góp phần tăng cường mối liên kết giữa nhà trường với thực tiễn sản xuất – kinh doanh. Qua đó, Trường Kinh tế tiếp tục khẳng định định hướng đào tạo gắn liền với nhu cầu xã hội, nâng cao chất lượng chuyên môn và năng lực nghề nghiệp cho sinh viên trong bối cảnh đổi mới giáo dục đại học hiện nay.

Một số hình ảnh khác:

SECOM – Ban truyền thông, Trường Kinh tế, Hotline - 0939.011.639!